Причины и истинная суть уголовного преследования людей, создавших ДЮСШ «РСБИ»

Опубликовано: 11.11.2013 г.

В 2009 году учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеский центр «Олимпия», расположенное по адресу: г. Омск, ул. 14 Чередовая, 57, попало в кризисную ситуацию из-за многолетнего бездействия руководства. Директор ДЮЦ «Олимпия» М.Н. Козловский был отстранен от должности в связи с тем, что учреждение не могло получить положительного заключения ни противопожарной службы, ни санэпидемнадзора, вследствие чего не была получена лицензия на право ведения педагогической деятельности. Учреждение не имело своего бухгалтера. Его обслуживал, по совместительству, бухгалтер соседней общеобразовательной школы №79.

На протяжении 2,5 месяцев, после отстранения директора, должность исполняющего обязанности занимала его дочь, которая так же не решала никаких проблем учреждения. Никаких кандидатур, способных в корне изменить ситуацию, у руководства департамента образования на должность нового директора не было в связи с мизерным бюджетом данного учреждения. Коллективу уже предлагалось искать новое место работы.

Именно в этот момент несколько работников ДЮЦ «Олимпия» (С.Н. Гутман, К.В. Сизов, Е.В. Майер) выступили с проектом вывода данного учреждения из кризиса путем создания на его базе центра развития спортивных боевых искусств. Не колеблясь и не ища других вариантов, директор Департамента образования Администрации города Омска И.В. Дубин назначает на должность директора ДЮЦ «Олимпия» С.Н. Гутмана.

В течение определенного времени, используя исключительно внебюджетные средства, С.Н. Гутман и К.В. Сизов проводят большую работу по устранению всех негативных моментов, мешавших получению положительных заключений различных служб для получения лицензии.

Оклад директора С.Н. Гутмана с декабря 2009 года по декабрь 2010 года составлял 5600 рублей в месяц. Найти новых работников для выполнения обязанностей сотрудников администрации ДЮЦ «Олимпия» оказывается на тот момент сложно, так как оклад главного бухгалтера и завуча привязан к окладу директора и составляет 70-90% от его размера. Какого-то стабильного премиального фонда к заработной плате в данном учреждении нет, так как низкий статус заведения не предусматривает доплат за высокие спортивные показатели и другие достижения. В связи с чем С.Н. Гутману приходиться взять на работу главным бухгалтером студентку без опыта работы Д.Ю. Окладникову. А на должность завуча О.Ю. Мандрик, имевшую подобный опыт работы в данном заведении при бывшем директоре М.Н. Козловском.

Пойти на должность секретаря с окладом в 2500 рублей в месяц К.В. Сизов упрашивает свою родную сестру Е.В. Сизову, лишь только потому, что за такую зарплату найти сотрудников просто не реально.

Выход из всего этого видится авторам проекта создания центра боевых искусств только в повышении статуса, который даст дополнительные бюджетные вливания. Но для этого нужно создать необходимые условия.

Принимается решение о проведении мероприятий, включающих в себя: расширение площади спортивных залов за счет неиспользуемых соседних помещений, строительство центрального входа, фойе, трех дополнительных санузлов, бухгалтерии, кабинетов директора, завуча и завхоза, замена освещения по всему зданию, насыщение учреждения специализированным спортивным инвентарем и оборудованием, приведение в порядок заросшей и малоиспользуемой территории, а также многое другое.

К августу 2010 года определенный объем запланированных перемен удается осуществить. А также удается пригласить в учреждения Мэра города Омска В.Ф. Шрейдера, который был удивлен тому, что без привлечения бюджетных средств произведены такие серьезные перемены. Он принимает решение о повышении статуса данного учебного заведения до детско-юношеской спортивной школы.

Понятно, что сразу и мгновенно ситуация коренным образом измениться не могла, но уже в штатном расписании на новый учебный год появляется не полставки секретаря, а целая ставка, а также дополнительная ставка старшего инструктора-методиста и ряд других ставок.

И с этого момента в данном учреждении начинается незаметное нагнетание обстановки и борьба за власть.

В данной ситуации заместитель директора по учебно-воспитательной работе Ольга Юрьевна Мандрик проявляет определенную настойчивость в вопросе распределения этих новых возможностей. Вместо Екатерины Витальевны Сизовой на должность секретаря (уже, конечно, на полную ставку) трудоустраивается подруга Ольги Юрьевны, Краюхина Ольга Игоревна. Команда авторов и исполнителей проекта по созданию ДЮСШ «РСБИ» в лице С.Н. Гутмана и К.В. Сизова идут на эту жертву, дабы сохранить в создающейся школе дружественную атмосферу.

На должность старшего инструктора-методиста трудоустраивается еще одна протеже О.Ю. Мандрик Айтжан Хаминовна Ваисова, которая увольняется из давно устоявшейся школы с более высоким статусом СДЮСШОР №17. Спрашивается: почему, зачем, для чего? Оставшуюся ставку инструктора-методиста делят между собой напополам все те же О.Ю. Мандрик и А.Х. Ваисова. Дальше, к ставке секретаря директора у О.И. Краюхиной стараниями завуча добавляется еще полставки уборщицы.

Позицию завуча усиливает ее муж Олег Валерьевич Мандрик, который много лет не имел своего постоянного места дислокации. Он то арендовал зал в помещении спорткомплекса «Искра», то делил с борцами греко-римского стиля один маленький зал около 60 кв. метров в ДЮЦ «Олимпия», при этом работая на постоянной основе в СДЮСШОР №28. А теперь он увольняется из школы олимпийского резерва и переносит все тренировочные занятия в здание ДЮСШ «РСБИ», где ему отводится собственный зал более 80 кв. метров.

Конечно, все это делается с согласия директора С.Н. Гутмана, который не придает особого значения данным, постепенно развивающимся событиям, активно занимаясь непривычными для себя обязанностями. В связи с чем на работу в учреждение на должности обслуживающего персонала (слесари, вахтеры, уборщицы) устраиваются и другие друзья и знакомые О.Ю. Мандрик.

Так незаметно, постепенно, но методично создается своеобразный клан административных работников и обслуживающего персонала, во главе которого негласно стоит завуч.

На тот момент перед создателями ДЮСШ «РСБИ» С.Н. Гутманом и К.В. Сизовым стоят другие сложные задачи, а именно: доведение проекта до конца, привлечение к работе в данной спортшколе известных во всем городе специалистов боевых искусств, подготовка и проведение в обновленном здании теперь не только учебно-тренировочных занятий, но и спортивно-массовых мероприятий. Благодаря этим мерам привлекается все больше и больше занимающихся детей, вследствие чего улучшается и бюджетное финансирование со стороны администрации города Омска. Помимо вышеперечисленных задач приходится еще заниматься и выполнять различные административные функции, о которых ранее данные люди и не подозревали.

В декабре 2010 года, при необходимости продления контракта между Департаментом образования и С.Н. Гутманом, оказывается, что Сергей Николаевич не может более заниматься обязанностями директора ДЮСШ «РСБИ» в связи с финансовым положением семьи, которая оплачивает ипотечный кредит.

В декабре 2010 года должность директора вынужден занять К.В. Сизов (до этого работавший в этом заведении лишь в качестве тренера совместителя), чтобы сохранить преемственность курса, достигнутые результаты, вложенные силы и средства.

Уже с середины 2011 года К.В. Сизов начинает сталкиваться с определенными проблемами. Создав вместе с С.Н. Гутманом спортивную школу, он получил учреждение с коллективом, состоящим из административных работников, обслуживающего персонала и примкнувшего к ним главного бухгалтера, который не разделяет их целей и начинает оказывать на него определенное давление. При этом данных сотрудников теперь практически невозможно уволить.

Именно в этот период в школе появляется фонд стимулирующих выплат, и К.В. Сизову дают понять, что они (работники администрации и обслуживающего персонала школы) имеют основания для получения премий в первую очередь. И в противном случае он может столкнуться с проблемой нежелания данных сотрудников (заменить которых быстро будет очень сложно) выполнять свои функции в полном объеме.

Здесь надо отметить, что в данный момент К.В. Сизов занимался еще и созданием филиала ДЮСШ «РСБИ» по адресу: ул. Учебная, 125а, переводом его под юрисдикцию спортшколы, созданием нового Устава всего учреждения и связанного с этим полного пакета документов, переоформлением лицензии и прочего. А впоследствии вся эта бюрократическая "процедура" повторилась еще раз, при перемене названия из МОУ ДОД «ДЮСШ «РСБИ» в БОУ ДОД г. Омска «ДЮСШ «РСБИ». И любой скандал в новом учреждении ему как молодому директору и человеку, желающему создать одну из лучших спортивных школ, был не нужен. Вследствие чего К.В. Сизов бóльшую часть премиального фонда, который составлял 60 000 – 65 000 рублей в месяц, был вынужден распределять между завучем О.Ю. Мандрик (10 000 рублей), главным бухгалтером Д.Ю. Окладниковой (10 000 рублей), старшим инструктором-методистом А.Х. Ваисовой (10 000 рублей), секретарем О.И. Краюхиной, мужем Ольги Мандрик – Олегом Валерьевичем, слесарями и прочими. На долю всего остального коллектива, состоящего из 15 тренеров, вахтеров, ночных сторожей и других работников оставалось не более 20 000 рублей.

Постепенно К.В. Сизов все чаще и чаще стал выказывать свое недовольство тем, что премиальный фонд распределяется несправедливо. Что развитие спортивной школы и результаты ее работы, по его мнению – это, в первую очередь, не бумажки в администрации, а результаты спортсменов, оснащенность спортивных залов и качество работы тренеров.

Понимая, что К.В. Сизов, опираясь на большую часть тренерского состава, может поднять этот вопрос на общем собрании школы, семья Мандриков начала вводить с педагогический состав школы своих воспитанников. Так были трудоустроены в ДЮСШ «РСБИ» тренеры-преподаватели А. Гулов и Д. Дюсембинов.

С начала 2012 года стараниями нового руководителя бюджет ДЮСШ «РСБИ» заметно вырос. Средняя зарплата работников учреждения увеличилась с 6 000 рублей до 11 000 рублей.

Подросла и величина фонда стимулирующих выплат. Осознавая, что К.В. Сизов больше не пойдет ни на какие уступки в вопросах дальнейшего увеличения доли работников администрации в распределении премиальных средств фонда стимулирования (а на тот момент к их команде присоединяется еще и завхоз Н.Ф. Нескородева, которая тоже требует к себе дополнительного внимания), завуч, главный бухгалтер, несколько работников администрации и тренеров по дзюдо организовывают в преступный сговор.

Главный бухгалтер Д.Ю. Окладникова умышленно занижала размеры фонда стимулирующих выплат, которые распределял руководитель школы. А оставшиеся средства, в тайне от директора, распределялись завучем О.Ю. Мандрик и перечислялись главным бухгалтером на банковские карты участников сговора.

Приказы о начислении данных стимулирующих выплат готовились завучем О.Ю. Мандрик и подавались на подпись директору в самое для этого "подходящее" время: в момент срочного вызова в департамент или в самом конце рабочего дня, или когда К.В. Сизов находился в спортивном зале, когда усталость или крайняя занятость не давали ему возможности досконально изучить и прочитать огромную кипу документов.

Но в конце учебного года К.В. Сизов, уже приобретя определенный опыт руководителя и заподозрив что-то неладное, проверил приказы на начисление стимулирующих выплат и поразился тому, что там увидел.

Оказывается, что тренеры-преподаватели А. Гулов, Д. Дюсембинов, которых директор К.В. Сизов за год работы видел три-четыре раза, не принимающие никакого активного участия в жизни школы (показательные выступления, городские мероприятия, праздники и пр.), спортсмены которых не имели заметных достижений, премируются ежемесячно солидными суммами. Тренер Мандрик Олег Валерьевич без каких-либо особых результатов работы получает в учреждении самые высокие премии. Премии также получают почему-то уборщицы и другие работники, а не заслуженные тренеры и заслуженные наставники боевых искусств.

После выяснения данных обстоятельств между директором К.В. Сизовым, завучем О.Ю. Мандрик, главным бухгалтером Д.Ю. Окладниковой произошел тяжелый разговор. Решение Д.Ю. Окладниковой: из-за отсутствия доверия и во избежание скандала, уволиться по собственному желанию. Решение О.Ю. Мандрик: директору нужно забыть про происшедшее, и пусть все остается, как было, т.к. ее вину никак не доказать официальным путем.

И, конечно же, остальные работники администрации и обслуживания учреждения стали поддерживать в данной ситуации завуча в связи с тем, что после ее возможного ухода интересы и позиция остальных участников сговора могут сильно пострадать.

Понимая, что ситуация уже вышла из-под контроля, К.В. Сизов вкратце рассказал о данной проблеме тогда заместителю директора департамента образования Екатерине Витальевне Спеховой и полностью посвятил в курс происходящего Левченко Наталью Яковлевну – начальника отдела по работе с персоналом. После чего собрал общее собрание школы, где рассказал о данной ситуации, повинился перед всеми за излишнее доверие и неоказание должного контроля в данном вопросе.

Таким образом, из ДЮСШ «РСБИ» завуч О.Ю. Мандрик и тренер О.В. Мандрик уволились 17 августа 2012 года по собственному желанию. Олег Валерьевич Мандрик возвращается в спорткомплекс «Искра» и на работу в СДЮСШОР №28. Бывший завуч О.Ю. Мандрик остается без работы.

А уже 28 августа (спустя 11 дней) в 06:00 часов в здание БОУ ДОД г. Омска «ДЮСШ «РСБИ» вошел сотрудник УФСБ по Омской области С.И. Захаров в сопровождении двух работников Департамента финансов и контроля Администрации города Омска, предъявивших Постановление о проверке. Данных людей сопровождала Ольга Юрьевна Мандрик, на тот момент не имевшая никакого отношения к данному учебному заведению и не имевшая ни прав, ни оснований находиться в нем в 06:00 часов утра.

Результаты проверки ни к чему серьезному не привели, кроме одной рокировки (тренер С.Н. Гутман становится исполняющим обязанности директора, а директор К.В. Сизов становится тренером) и постановления об устранении выявленных нарушений.

Впоследствии Ольга Юрьевна Мандрик пыталась восстановиться в прежней должности на работу в ДЮСШ «РСБИ» через суд. Но назначенный на должность исполняющего обязанности директора С.Н. Гутман получил постановление суда о том, что никаких нарушений в процессе увольнения данного сотрудника суд не усмотрел, и в восстановлении в должности отказал.

У семьи Мандриков и оставшихся в учреждении участников сговора остается только одна надежда на возвращение своих позиций влияния на школу и близости к распределению бюджета – смена руководителя. Причем, желательно на представителя из их вида спорта – дзюдо.

И они находят самую подходящую кандидатуру, которая сама для себя сможет выбить эту должность – Ракшня Ульян Николаевич. Данному человеку они предоставляют всю необходимую информацию, свою помощь и помощь оставшихся в учреждении своих людей, в обмен на гарантии их возвращения в ДЮСШ «РСБИ» на прежние позиции и должности.

У.Н. Ракшня, уволенный из департамента по делам физической культуры и спорта Администрации города Омска новым директором департамента М.С. Расиным, никаким образом не смог бы занять должность директора ни в одном из учреждений данного департамента и несколько месяцев находился без работы. Остаются только спортивные школы, которые находятся под юрисдикцией департамента образования, а их в городе только четыре! Одна из них – это спортивная школа боевых искусств, в настоящее время находящаяся без директора. Это его единственный шанс! Ничего другого подобного в городе для него нет.

Он выходит на вице-мэра Ирину Касьянову, которая возглавляет направления молодежной политики, образования, спорта. Благодаря ей И.В. Дубин – единственный из руководителей департаментов сохранил тогда свое место. В свою очередь, И.В. Дубин не может отказать И. Касьяновой в просьбе о трудоустройстве У.Н. Ракшни, хотя уже пообещал С.Н. Гутману то, что его кандидатура будет утверждена, и прежний вектор развития ДЮСШ «РСБИ» сохранится.

Дальше еще проще: необходимо сделать К.В. Сизова врагом номер №1 для У.Н. Ракшни, чтобы новый директор выдавил бывшего лидера и его ближайших сподвижников, освободив места для своих людей.

Но вот здесь все пошло немного иначе. К.В. Сизов сам уходит из школы и забирает с собой основной тренерский состав, большую часть детей, спортивный инвентарь и оборудование.

У.Н. Ракшня, раздражен тем, что вместо полноценной и готовой школы получил пустой “сарай”. Он чувствует себя обманутым и начинает мстить К.В. Сизову. Сначала пытается возбудить против него уголовное дело путем обращения к участковому по месту работы и проживания К.В. Сизова. Затем подает иск в гражданский суд на истребования спортивного инвентаря и оборудования.

И лишь когда все это с треском проваливается, на сцену возвращается старый знакомый, с которого все и началось – старший лейтенант УФСБ С.И. Захаров, который с сентября 2012 г. по август 2013 г. каким-то секретным образом всё ещё продолжал разрабатывать личность К.В. Сизова, уже не только не работавшего директором ДЮСШ «РСБИ» больше года, но и вообще не имевшего никакого отношения к данному учебному заведению с февраля 2013 года.

В рамках придуманной им "доследственной проверки" С.И. Захаров начинает звонить и пытается встретиться неофициальным путем (во дворе, просто на улице) с различными бывшими работниками ДЮСШ «РСБИ» для сбора дополнительных сведений…

И что мы имеем сегодня? Ольга Юрьевна Мандрик и Олег Валерьевич Мандрик работают в ДЮСШ «РСБИ» в прежних должностях и на прежних местах. Именно их, а не кого-то другого, новый директор принимает на работу, практически восстанавливая в своих позициях. Не странно ли? Совпадение? Нет, просто план удался.

Осталось только завершить последнее – заставить К.В. Сизова отдать свое имущество (спортивный инвентарь и другое оборудование) обратно в ДЮСШ «РСБИ».

Как это сделать? Самое простое – это инициировать возбуждение уголовного дела по факту присвоения бюджетных средств, чтобы потом поставить К.В. Сизова перед фактом: либо тебя обвинят в краже бюджетных средств и тогда уголовное преследование и вероятность получения тюремного срока, либо бюджетные средства были вложены в спортинвентарь и тогда, при условии их возвращения, уголовной ответственности нет. Что сейчас фактически и происходит.

Только вдумайтесь! Управление Федеральной службы безопасности Российской Федерации по Омской области (ее отдел по борьбе с наркотиками и терроризмом) больше года занимался разработкой не террориста и наркоторговца, не сына наркобарона, стрелявшего из карабина в центре города Омска в одного из известных омских спортсменов – мастера спорта России Ивана Климова, а разработкой человека, который создал, благодаря своим организаторским способностям и привлечению внебюджетный средств, для нашего города и его детей новую спортивную школу. В то время, когда у администрации города нет сил, возможностей и желания это делать, у отдельного руководителя–общественника и тренера-энтузиаста это получилось. А помимо этого удалось построить еще и пять специализированных залов боевых искусств, на базе заброшенных и неиспользуемых государственных помещений по всему городу. У него получилось привлечь сотни детей и подростков к занятиям физической культурой и спортом, оторвать от дурного влияния улицы, способствовать борьбе с наркоманией, алкоголизмом, табакокурением, беспризорностью и детской преступностью. Так давайте его накажем за это, чтоб не высовывался!

Отдел по особо важным делам Следственного Комитета Российской Федерации по Омской области занимается не многомиллионными и миллиардными хищениями в крупных учреждениях и организациях и не расследованием эпизодов разворовывания того немногого, что осталось в многострадальном городе Омске, и не громкими резонансными делами типа покушения на жизнь кандидата в олимпийскую сборную России по боксу И. Климова, а пытается доказать, что отдельные работники маленькой детской спортивной школы пенсионного возраста не совсем законно получали зарплату сторожа в размере 4 500 рублей в месяц. А молодые тренеры-преподаватели, мастера спорта России, обучающиеся на последних курсах университета и магистратуры, при этом продолжающие тренироваться и выступать за честь Омской области на крупнейших региональных и всероссийских соревнованиях, вынужденные при этом еще и зарабатывать себе на поездки для участия в данных турнирах путем передачи своего богатого опыта молодому поколению, не достаточно корректно формировали группы и, теоретически, могли получать лишние копейки. Из которых, по мнению Следственного Комитета РФ по Омской области, за 1 год и 9 месяцев работы всего коллектива насобирался целый миллион, который и украл директор К.В. Сизов.

Ура! Вот он главный вор и бандит Омской области. Сейчас посадим его, и сразу город заживет спокойно, счастливо и в достатке!

В самом конце этого материала нам хотелось бы напомнить читателям, что деятельность ДЮСШ «РСБИ» за то время, когда ей руководил К.В. Сизов (1 год и 9 месяцев), проверялась дважды контрольно-ревизионным управлением Департамента финансов и контроля Администрации города Омска. И каких-то серьезных претензий к вышеуказанному директору ни от данного департамента, ни от учредителя – Департамента образования Администрации города Омска – никогда, вплоть до сегодняшнего дня, не поступало.

Просьба к нашим читателям – спортсменам и их болельщикам, и тем, кому просто "небезразличны" РОСФК (и её сайт), кикбоксинг и спорт вообще – проявите свою активную жизненную позицию не только в спорте, но и когда на сайте публикуются новые материалы. Эти кнопочки (над статьёй и под ней) с надписью "Поделиться" специально для вас. Делитесь, не ленитесь! Этим вы будете способствовать не только "раскрутке" нашего сайта в Сети, но и популяризации спорта в России и в мире. А это – благое дело!

Итак, делимся:



Copyright © 2008 – 2017. Региональная Омская Спортивная Федерация Кикбоксинга. All rights reserved.
Design by Sergey Sosedov